2025年8月8日至8月9日，公司成功举办了2025年度新员工培训。本次培训旨在帮助新员工快速融入公司文化，熟悉业务流程，提升专业技能，为公司的发展注入新的活力。

在培训开场，董事长张正平女士发表了热情洋溢的讲话，对新员工的加入表示热烈欢迎，并详细介绍了公司的发展历程、企业文化以及未来战略规划，让新员工们对公司有了全面而深入的认识，明确了自身在公司发展中的定位与价值。

首先由五个部门负责人依次上台，详细介绍了部门的业务范围等情况，帮助新员工明确工作方向。

生产部卫经理主要介绍了该部门的职责、繁育流程及日常工作内容。杨鹏博士介绍了基地布局、研发部门组织架构等情况，讲述了以品种选育为核心的工作内容，以及规章制度和绩效考核等。市场部郑经理介绍了部门的核心职能以小麦、玉米、水稻三大作物品种的宣传、推广、销售、服务为主，说明出差、用车、差旅报销等规章制度。财务部王经理讲述了对内对外职能及销售发货流程，详细说明了各类单据的使用规范、填写与粘贴要求，以及报销审批签字流程。企划部陈经理介绍部门以品牌推广、品种包装袋设计、公司形象宣传、网站维护等为主要职责，及科普了《广告法》、《种子法》等法规。

     礼仪是企业形象与员工素质的体现。对个人而言，可体现修养、提升形象、建立良好人际关系；对他人及公司而言，能营造良好工作环境、提升公司整体形象。祁总为新员工们进行了礼仪培训，男女两组分别上台，练习微笑礼仪和规范站姿仪表。

 

 

 

 

     十位新员工结合培训内容和自身所在的岗位，依次上台带着初次精心制作的课件，分享自己入职以来的感悟与规划。

     新员工们纷纷表示，通过本次培训，不仅学到了专业知识和技能，更重要的是感受到了公司的温暖与关怀，明确了自己的职业发展方向，将以更加饱满的热情和积极的态度投入到工作中。

     祁总为表现优秀的三位新员工颁发了荣誉证书，对他们的学习成果给予了充分肯定。并且为所有培训的新员工准备了一份礼品，希望未来将以更加饱满的热情投入工作，为公司发展贡献自己的力量。

 

 

 

 

     除了专业技能培训，本次培训还高度重视团队建设和企业文化传承。通过一系列丰富多彩的团队游戏，如反应力大考验、“桃花朵朵开”等趣味挑战，让员工们在轻松愉快的氛围中增进了彼此之间的了解与信任，培养了团队协作精神和沟通能力。

 

 

 

     此次新员工培训，为新员工快速融入公司、适应工作岗位提供了有力支持。新员工们将带着所学知识和技能，奔赴各自岗位，为公司发展添砖加瓦。未来，公司将继续加强人才培养，为农业行业输送更多优秀人才。