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画啦啦汇聚中国所有银行信用卡优质师资打造精品课堂 启发式教学获学员和家长认可

时间:2020-06-02 04:54来源: 作者:admin 点击: 22 次
在教育领域的竞争中,师资是绝对核心竞争力。尤其是近年来迅速崛起的在线少儿素质教育行业,教师培养远远落后于行业需求,造成优质师资的极度匮乏,也使行业呈现出前端争夺生源、市场占有率额,后端比拼师资实力的竞争态势。因此,拥有优质的教学团队,就能在市场竞争中占据先机。作为国内首个在线少儿美术教育产品,画啦啦

在教育领域的竞争中,中国所有银行信用卡师资是绝对核心竞争力。尤其是近年来迅速崛起的在线少儿素质教育行业,教师培养远远落后于行业需求,造成优质师资的极度匮乏,也使行业呈现出前端争夺生源、市场占有率额,后端比拼师资实力的竞争态势。因此,拥有优质的教学团队,就能在市场竞争中占据先机。

作为国内首个在线少儿美术教育产品,画啦啦将“重”师资作为与研发并驾齐驱的战略重点。通过严格的招录标准和程序,以及完善的岗前、在岗培训体系,画啦啦打造了一支精英教学团队,为学员提供精品在线少儿美术课堂。画啦啦的启发式教学,引导学员发散思维,培育学员综合艺术素养,使学员在绘画技能和艺术思维上都得到极大的提升,成为在线少儿美术教育行业的标杆。

全职教师在线授课 全网唯一

在当前的少儿在线教育行业,绝大多数平台出于成本控制的需要,大量采用兼职教师,在线少儿美术行业亦不例外。尽管兼职教师模式看起来更经济、高效,但存在的缺陷也很明显:一方面,平台在采用兼职教师过程中存在难以对资质、经验的把关的问题,直接影响教学质量;另一方面,兼职教师的流动性比较大,学员会经常遭遇被临时更换老师,无法保证教学连续性,学习体验和效果也必然大打折扣。

据画啦啦有关负责人介绍,传统的少儿美术课程多注重美术技法的传授,教学过程相对教条古板,老师照本宣科地传授知识点。“与传统教学方式不同,画啦啦少儿美术课程采用的是启发式教学,老师首先要熟悉学员并与他们建立感情,全国信用卡申请中心才能有效引导他们发散思维和想象力,所以老师必须是全职。”

作为全网唯一的全职教师在线少儿美术直播教学平台,画啦啦目前教师团队规模超过500人,100%为全职,且都在持续教学实践积累了丰富的经验,熟练掌握了在线少儿美术教育的要领。

“学员报名后,画啦啦教学系统会根据学员的报名信息自动匹配老师,而后所有课程都是由这一位老师完成。老师充分了解学员个性、习惯,掌握学员学习进度,就能有针对性的提供指导,帮助学员提升绘画水平和艺术素养。同样,学员也只需要熟悉一位老师的教学风格才能跟得上课堂节奏。”画啦啦有关负责人表示,在正常情况下,画啦啦不会发生临时调换老师的情况,即使有特殊情况发生,也会提前征求学员与家长意见。

严守教师招聘门槛 招录比例低于2%

在优质教师资源本就十分稀缺的少儿美术行业,全职教师模式必然会增加招聘压力,但画啦啦在教师招录环节的门槛不仅没有因此降低,反而更高。

“‘重’师资,是画啦啦一直坚持的运营策略。师资实力决定教学质量,关系到学员的成长,也是平台生存和发展的核心,不能有任何妥协。”画啦啦有关负责人表示,教师团队的招聘仅面向国内各大专业美院或综合性大学的美术、艺术设计院系毕业生,绝大多数候选人接受超过8年以上的系统美术专业教育,具有扎实的美术理论基础和专业创作技能。

画啦啦的教师招录流程有三大环节:候选人试讲,着重考察候选人的授课能力和技巧,以及与学员保持良好互动的能力;HR的面试访谈,评估候选人价值观、思维逻辑、沟通能力等方面的综合素质;现场创作,主要考察候选人在美术专业领域内的创意思维和创作能力。据悉,画啦啦的招聘录取比例常年低于2%,招聘团队常常需要完成近50次面试,才能招到1位合格的老师。

“与学科类教育机构的老师相比,画啦啦在招录老师时,除了考察专业技能,同时也重视候选人在少儿心理和教育方面的知识和能力,要能够引导孩子自主发挥想象力,开发孩子的个性与潜能。”画啦啦有关负责人介绍称,为了吸引优质师资,画啦啦除了在总部所在地广州设有教学中心,还陆续在其他美术教育资源丰富的城市开设区域教学中心,目前武汉教学中心已经投入使用。

体系化岗前、在岗培训 让老师保持学习状态

候选人经历层层筛选后加入画啦啦教学团队,并不意味着可以马上进班上课。画啦啦的老师们经常说的一句话是,从办完入职手续到进入教学直播舱还隔着至少半个月的培训期,挺过培训考核才算是画啦啦的老师。

在多年来的教学实践中,画啦啦搭建了一套完善的培训体系,包括标准化岗前培训和多样化的在岗培训。岗前培训面向新入职教师,目标是让新入职教师深入学习教学理念和掌握工作流程规范。岗前培训采用小班教学,持续时间半个月至两个月,由经验丰富的培训师,对新入职教师进行备课、授课等技巧的标准化培训,并设置了严格的考核评估,未达到任职资格的人员将被淘汰。

除了上岗前的培训考核,画啦啦还设计了多样化、贯穿日常教学工作的在岗培训体系。所有教师在上课时间之外,都必须定期参加课程打磨、教学研讨、优秀经验分享、技能大赛等活动,一直保持学习和进步状态,确保能够适应不断更新迭代的课程,为学员提供最优质的教学。

“在线直播教学,尤其考验美术老师引导学员展开想象、启发思维的能力,以及课堂氛围的营造能力。因此,画啦啦的岗前和在岗培训,针对与孩子们沟通互动技巧、引导孩子发散思维、营造课堂氛围等方面进行重点提升,让精英更加精英。”画啦啦教师培训负责人表示,公司目前在广州和武汉两个教学中心都配置了培训基地。

精英教学团队打造精品课堂 获学员和家长一致好评

凭借高标准的招录程序和完善的培训体系,画啦啦打造了一支由专业背景过硬、经验丰富的少儿美育精英组成的教学团队。毕业于四川美术学院的七七老师,拥有5年的少儿美术教育经验,增获得全国高校美育成果展评二等奖、第二十二届全国中小学生绘画书法作品比赛指导一等奖;毕业于广州大学美术与设计学院的嘟嘟老师,有7年的少儿美术教育经验,获得过2015-2017年CCP&EE国际童画创意联赛指导一等奖、2017年广州市中小学生科技创意四格漫画优秀指导教师等荣誉。

优秀的教学团队是画啦啦打造精品少儿美术课堂核心保障。2018年,画啦啦教学模式由1V1升级为3T式立体教学(TEAMMATE伙伴、TEACHER教师、TUTOR班主任),在行业独树一帜。其中,经验丰富的全职教师(TEACHER)在线授课,课后提供1V1专属辅导,既确保了课堂上的高质量教学,又为学员课后的巩固提供了辅导。

在画啦啦少儿美术课堂上,老师不仅仅向学员传授美术技能,更注重引导学员发散思维,打开想象力的大门,从发现美到表达美,再亲自创造美,提升学员的综合艺术素养。来自澳门的小学员YOYO,就是在画啦啦上课的两年中,不仅补齐了绘画技能上的短板,更重要的是突破了思维瓶颈,绘画水平取得跨越式的进步,先后在澳门地区的多项少儿美术比赛中夺得优异成绩。

上线四年以来,画啦啦少儿美术的精品课堂获得了广大学员和家长的一致好评。截至2019年6月,画啦啦付费学员突破20万人,学员在平台共计完成绘画作品超过一千万份。

(责任编辑:)
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